Vous êtes ici : Accueil > Actualités > LA PÉRIODE D'ESSAI DU SALARIE EST ELLE OBLIGATOIRE ?

LA PÉRIODE D'ESSAI DU SALARIE EST ELLE OBLIGATOIRE ?

Le 20 avril 2016
LA PERIODE D'ESSAI EST ELLE SYSTÉMATIQUEMENT IMPOSÉE PAR L'EMPLOYEUR AU SALARIE ?

La période d'essai a pour but, pour l'employeur, de tester les capacités professionnelles du salarié et inversement, permettre à ce même salarié d'apprécier si son poste et ses conditions de travail lui conviennent.


LA PERIODE D'ESSAI  N'EST PAS OBLIGATOIRE.

Pour pouvoir être appliquée, elle doit avoir été prévue dans le contrat de travail, ou la lettre d'engagement.

La durée de la période d'essai et son renouvellement éventuel doit également avoir été prévu dans le contrat de travail ou la lettre d'engagement mais dans la limite du code du travail ou de la convention collective applicable.


Maître Isabelle ROUSSEAU,

Avocat à la Cour depuis 1988, exerçant en centre ville de Bordeaux (prés du jardin public) est à votre disposition si vous souhaitez obtenir des informations ou engager une procédure devant le Conseil des Prud'hommes.

Son adresse : 43 rue D'Aviau, 33000 Bordeaux

Tél : 05.57.34.22.05

e mail : i.rousseau@avocatline.com

c